在職老齢年金の見直しについて

在職老齢年金の見直しについて

政府が発表した社会保障「５つの安心プラン」
この中に、在職老齢年金の見直しが入っており
見直しをこの１〜２年間の間に実施することを
検討しているようです。

現在の在職老齢年金は、
特別支給の老齢厚生年金の給付削減の制度として
利用されています。
つまり、６０歳を過ぎて年金を受給できるようになっても
同時に厚生年金にも加入を続け、
給料と年金の額が一定の額以上になると
年金の全部または一部を支給停止するというものです。

しかし、よく考えてみれば少しおかしな部分が
あることに気がつきます。
それは、老齢基礎年金であれば国庫補助が
その金額の中に含まれているため、
他に収入があれば支給停止ということも考えられますが、
在職老齢年金はそもそも厚生年金です。
国庫補助が入っていない厚生年金を
他に収入があるからと言って給付減額を
行うのは果たして適切なんだろうか。

在職老齢年金は年金の給付減額の制度として
働く意欲を阻害しているとも言われています。
一方、在職老齢年金の要件を緩和すれば
年金給付費がさらに増加してしまいます。
こうしたせめぎあいの中で新しい在職老齢年金が
作られていくことになるのでしょうが
できれば原理原則と、実際に働く人の気持ちを考えて
制度設計をしてほしいと願っています。