厚生年金の課題①　特別支給の老齢厚生年金の根拠｜社会保険労務士が語る年金の今日的課題

厚生年金の課題①　特別支給の老齢厚生年金の根拠

厚生年金の課題①　特別支給の老齢厚生年金の根拠

年金の受給開始は繰上げとか繰下げをしなければ６５歳、国民年金法でも厚生年金保険法でもそう定められています。
ところが、実際には老齢厚生年金を６０歳から受け取っている人がたくさんいます。
この人たちは、繰上げをしているわけではありません。
もちろん、法に反したことを行っているわけでもありません。

この人たちが受け取っている年金を「特別支給の老齢厚生年金」と言います。
そして、この年金は厚生年金保険法本則ではなく、厚生年金保険法附則第８条に規定されています。
特別な年金なので、本体の法律ではなく、それに付随する法律に定められているわけです。

特別とはいっても、その支給要件はさほど厳しいものではないので実際にはたくさんの人が特別支給の老齢厚生年金を受けています。
ただし、特別なだけに特別支給の老齢厚生年金は徐々にその姿を消しつつあります。

特別支給の老齢厚生年金がなくなっていくことについては、国のミスではありません。
既に法律に定められていて、粛々と実行に移されているだけです。
しかしながら、この変更は私たち、特に若い世代の人にとってはとても大きな影響をもたらすのも事実です。

今回は、厚生年金の課題として、特別支給の老齢厚生年金のことを考えてみたいと思います。

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