厚生年金基金の課題�� 厚生年金基金のもらい忘れ１４７万人
厚生年金基金の課題��
厚生年金基金のもらい忘れ１４７万人
企業年金の取りまとめ的な業務を行っている企業年金連合会が厚生年金基金の未請求、わかりやすく言えば、厚生年金基金のもらい忘れの人数についての報告を厚生労働省に対して行っています。
その人数は、何と１４７万人。
すでに請求をして受給している人数が３１３万人とのことですから、概ね３人に１人が年金の請求を行っていないことになります。
ところで、厚生年金基金の老齢給付は本来であれば、その人が加入していた厚生年金基金から支給されるのが原則です。
しかし、この原則は定年退職までの長い期間、基金に加入していた人などに適用されるもので、厚生年金基金のある会社を短期間(一般的には１０年未満)で退職した「中途脱退者」の方や解散した厚生年金基金に加入していた「解散基金加入員」といわれる方の老齢給付は、加入していた厚生年金基金ではなく、そのとりまとめの機関である企業年金連合会が支給することになっています。
今回のもらい忘れは、この中途脱退者や解散基金加入員といわれる方々のもらい忘れです。
マスコミは、「宙に浮いた５０００万件の年金記録」などは盛んに報道をしていますが、厚生年金基金のもらい忘れについてはそれほど注目はしていないように見受けられます。
しかし、私は厚生年金基金のもらい忘れは「宙に浮いた５０００万件の年金記録」に匹敵する大きな問題ではないかと考えています。
この問題については、もう少し考えたいと思います。
厚生年金基金のもらい忘れ１４７万人
企業年金の取りまとめ的な業務を行っている企業年金連合会が厚生年金基金の未請求、わかりやすく言えば、厚生年金基金のもらい忘れの人数についての報告を厚生労働省に対して行っています。
その人数は、何と１４７万人。
すでに請求をして受給している人数が３１３万人とのことですから、概ね３人に１人が年金の請求を行っていないことになります。
ところで、厚生年金基金の老齢給付は本来であれば、その人が加入していた厚生年金基金から支給されるのが原則です。
しかし、この原則は定年退職までの長い期間、基金に加入していた人などに適用されるもので、厚生年金基金のある会社を短期間(一般的には１０年未満)で退職した「中途脱退者」の方や解散した厚生年金基金に加入していた「解散基金加入員」といわれる方の老齢給付は、加入していた厚生年金基金ではなく、そのとりまとめの機関である企業年金連合会が支給することになっています。
今回のもらい忘れは、この中途脱退者や解散基金加入員といわれる方々のもらい忘れです。
マスコミは、「宙に浮いた５０００万件の年金記録」などは盛んに報道をしていますが、厚生年金基金のもらい忘れについてはそれほど注目はしていないように見受けられます。
しかし、私は厚生年金基金のもらい忘れは「宙に浮いた５０００万件の年金記録」に匹敵する大きな問題ではないかと考えています。
この問題については、もう少し考えたいと思います。
livedoor